지난 4월 16일과 30일, 최종덕 강사(한국감마센터 대표, CONET 트레이너)의 촉진으로 현장의 고민을 나누고 실천 가능한 로드맵을 수립하는 ‘2026 두레생협 조합원 활동 설계 워크숍’을 진행하였습니다.

1일차에는 조합원 활동 의미와 조직 현황을 성찰하고, 관계 재구성을 통해 조합원의 자발적인 참여를 이끌어내는 동기부여 전략을 다루었으며, 2일차에는 실제 조합원 인터뷰를 바탕으로 활동가의 소통 역량과 핵심 자질을 점검하며, 구체적인 조합원 모임 조직화를 위한 실행 계획을 세웠습니다.

관점의 변화: 조합원이 잘할 수 있도록 돕는 것

이번 워크숍의 가장 큰 소득은 조합원 활동을 바라보는 관점의 전환입니다. 모든 것을 직접 주도하기보다, 조합원이 스스로 활동을 잘해 나갈 수 있도록 돕는 ‘조력자’의 역할을 명확히 확인할 수 있었습니다.

현장의 목소리: 인터뷰로 찾은 기획의 근거

이번 워크숍의 핵심 과제는 ‘조합원 인터뷰’였습니다. 참가자들이 각자 1명 이상, 총 26명의 조합원을 직접 만나 진행한 인터뷰는 실천 계획을 세우는 든든한 밑바탕이 되었습니다. 이를 통해 '사람 간의 연결'과 '가볍고 즐거운 만남'이 지속 가능한 활동의 핵심임을 확인하였으며, 막연했던 계획에 현장의 생생한 근거를 더할 수 있었습니다.

동료와의 소통: 함께 찾는 내일의 과제

비슷한 고민을 가진 동료들과의 피드백은 새로운 도전을 위한 자신감이 되었습니다. 한편으로 두레생협만의 실용적인 조직 활동 사례와 매뉴얼, 교육 등이 필요하다는 의견이 제시되었습니다. 운영 측면에서는 "강사님의 대답 유도 방식이 매우 만족스러웠다"는 호평과 함께, "짧은 교육 시간에 대한 아쉬움" 등 세심한 의견도 있었습니다.

함께 고민하며 성장을 일궈낸 참가자분들께 감사드립니다. 이번 워크숍에서 도출된 계획들이 각 현장에서 의미 있는 변화로 이어지길 기대합니다.